吉原 敬典 <Yoshihara, Keisuke>

所属・職位	経営学部 経営学科 教授・学科長
担当科目	人的資源管理論�T・�U / ホスピタリティ・マネジメント論�T・�U / ブライダル・マネジメント論 / 医療管理学 経営学専門セミナーA・B / 経営学特別セミナーA・B
専門分野	ホスピタリティ・マネジメント論、人的資源管理論
主な研究テーマ	・ホスピタリティ・マネジメントの理論的枠組みに関する研究 ・人事考課と人財育成、成果主義の浸透・定着に関する研究 ・サービス経営の限界とその可能性についての研究
所属学会	日本ホスピタリティ・マネジメント学会理事・幹事長（1995-2004） 常任理事・会務担当理事（2005-2006） 理事（2007−2008）を歴任。 / ビジネスクリエーター研究学会理事（2008-現在） / 日本経営学会、国際ビジネス研究学会、日本労務学会、日本創造学会 等の正会員として研究活動に参画。
主な著書・論文等	『ホスピタリティ・リーダーシップ （第3刷）』 単著 （2011年 白桃書房） 『「開放系」のマネジメント革新 〜相互成長を実現する思考法〜 （第4版）』 単著 （2001年 同文舘出版） 「病院経営を支えるインフォームド・コンセントの進化に関する一考察」日本経営学会編『新たな経営原理の探求』 共著（2011年 千倉書房） 「成果主義を定着させる人事考課について」 『人的資源管理と組織設計』 共著 （2008年 冨山房インターナショナル） 「新たなホスピタリティの視点 −マネジメントとマーケティングへの適用について−」 『マーケティング戦略の意思決定』 共著 （2007年 富山房インターナショナル） 「幸福感を感じる無償の働きかけ 〜変革への起爆！！ホスピタリティ・マネジメントの登場」 『ホスピタリティの時代』 共著 （2005年 熊本日日新聞情報文化センター） 「第13章 観光とホスピタリティ」 『現代観光へのアプローチ』 共著 （2003年 白桃書房） 「第2章 業務活動の支援マネジメント」 「第7章 目標による管理システム」 『最新現代人事労務全集・第2巻、ワーク・システム』 共著 （2002年 全日法規） 「オースピタリティマネジメントの構造に関する一考察」『目白大学経営学研究』第10号、単著（2012年 目白大学） 「インフォームド・コンセントの実施に関する一考察 ―医師を対象にした実態調査からのアプローチ―」 『目白大学経営学研究』 第9号、単著 （2011年 目白大学） 「インフォームド・コンセントのあり方に関する一考察 ―ホスピタリティ概念からのアプローチ―」 『目白大学経営学研究』 第8号、単著 （2010年 目白大学） 「ホスピタリティ・マネジメントの枠組みに関する研究 (�V) 〜自律性と権限〜」　『学会誌HOSPITALITY』 第13号、単著 （2006年 日本ホスピタリティ・マネジメント学会） 「ホスピタリティ・マネジメントの枠組みに関する研究 (�T) (�U)」 『学会誌HOSPITALITY』 第11号・第12号、単著 （2004-2005年 日本ホスピタリティ・マネジメント学会） 「ホスピタリティ・プロセスに関する一考察 (�T) (�U) (�V)」 『学会 HOSPITALITY』 第8号・第9号・第10号、単著 （2001年−2003年 日本ホスピタリティ・マネジメント学会）
学生へのメッセージ	自分で自分を育てることが大切だ。何とかなるは何ともならないことであると心得よ。将来ビジョンを描き、その実現を目指して果敢に挑戦してもらいたい。期待しています。
連絡先	経営学部事務室　TEL： 03-5996-3241
更新日	2012年5月