(最終更新日:2024-05-08 15:18:14)
  オオシマ レミ
  大嶋 玲未
   所属   目白大学  心理学部 心理カウンセリング学科
   目白大学  大学院 心理学研究科
   職種   専任講師
■ 学歴
1. 2010/04~2012/03 立教大学 修士課程修了 修士
2. 2012/04~2015/03 立教大学 現代心理学研究科 心理学専攻 博士後期課程修了 博士
■ 著書・論文歴
1. 2013/03 論文  サービス提供者の特性に関する研究 立教大学心理学研究 (55),9-20頁 (共著) 
2. 2014/03 論文  神経症傾向が職務満足感と組織市民行動に及ぼすネガティブな影響を軽減するセルフ・モニタリング パーソナリティ研究 22(3),262-272頁 (共著) 
3. 2014/03 論文  サービス提供者のセルフ・モニタリング,誠実性と評価指標の関連性 立教大学心理学研究 (56),23-32頁 (共著) 
4. 2014/09 論文  組織管理者が若年従業員の組織市民行動に及ぼす影響:奉仕型リーダーシップの促進的効果と信頼性の媒介効果 産業・組織心理学研究 28(1),3-13頁 (共著) 
5. 2014/09 論文  大学生の社会人基礎力が職業キャリア・レディネスに及ぼす効果とその規定要因としての主要5因子性格の影響 キャリアデザイン研究 (10),33-44頁 (共著) 
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■ 所属学会
1. 2019/08~ 日本発達障害支援システム学会
2. 2014/02~ 日本キャリアデザイン学会
3. 2023~ ∟ 研究組織委員会委員
4. 2014/02~ 日本パーソナリティ心理学会
5. 2016/10~2020/09 ∟ 学会機関紙(パーソナリティ研究)編集委員
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■ 現在の専門分野
産業・組織心理学, キャリア (キーワード:障害者ダイバーシティ風土 / ナチュラルサポート) 
■ 学会発表
1. 2023/09 特例子会社における管理職と障害のない部下間の発達的相互作用プロセス(産業・組織心理学会 第38回大会)
2. 2023/09 職場のソーシャルサポートが障害のある就労者のワーク・エンゲイジメントに及ぼす影響における居場所安心感の媒介効果(産業・組織心理学会 第38回大会)
■ 研究課題・受託研究・科研費
1. 2024~2027  知的障がい者家族の加齢に伴う心理社会的支援に関する検討 基盤研究(C)